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实施质量战略：从ISO9000到6σ

作者：郭声琨 刊期：2004年第12期

有人断言：21世纪是质量的世纪。在经济全球化的激烈市场竞争中，价格战的作用变得越来越弱，质量已经成为企业成败的关键因素之一。

交易成本、基于消费的资产定价与股权溢价之谜：来自中国股市的经验分析

作者：肖俊喜; 王庆石 刊期：2004年第12期

本文使用广义矩法(GMM)估计了无买卖价差的标准的基于消费的资本资产定价模型(Hansen-Singleton模型)和具有买卖价差的标准的基于消费的资本资产定价模型(Fisher模型)，发现：(1)我国股票市场并不像美国等发达国家资本市场那样存在股权溢价之谜现象；(2)在2001年6月以后，我国股票市场上投资者由理性的风险规避者变为非理性的风险追逐者；(3)风...

中国股票投资者认知偏差的实证检验

作者：裴平; 张谊浩 刊期：2004年第12期

认知偏差概念是行为金融学的核心范畴，起源于认知心理学。依据现代认知心理学的解释，投资者的认知偏差可以分为启发式简化、自我欺骗、情绪和自我控制以及社会的交互作用等4种类型。本文借鉴国外的最新研究成果，利用投资者问卷调查统计分析方法对我国股市投资者的认知偏差予以实证考察。通过对这些投资者的客观背景、主观交易特点、认知偏差...

最优税收和最优铸币税

作者：王进杰; 贾英姿 刊期：2004年第12期

当政府存在多个收入渠道时，最优税收理论要求为政府融资的各种收入的边际成本应该相等，铸币税作为政府收入的来源之一，其边际成本也应该与其他税收的边际成本相等。利用中国数据的经验分析表明，中国铸币税收入阶段性的符合最优税收理论中的曼昆规则。

温州民间商会：自主治理的制度分析——温州服装商会的典型研究

作者：陈剩勇; 马斌 刊期：2004年第12期

最近十几年，浙江温州涌现出了一大批由民营企业家自发组建的民间商会①，并以其良好的自主治理绩效引起了社会各界的广泛关注。本文从新制度主义维度出发，在社会调查和文献分析的基础上，考察温州民间商会的生发机制：民间商会兴起的制度基础和内在逻辑；选取温州服装商会为典型案例，通过对其10多年来，自组织资源汲取能力的增强、组织化程度...

土地征用：均衡与非均衡——对现行中国土地征用制度的经济分析

作者：钱忠好 刊期：2004年第12期

本文运用均衡分析方法对土地征用制度进行经济分析，重点分析土地征用的均衡与非均衡问题。在构建土地征用均衡分析框架、探讨土地征用均衡与非均衡条件的基础上，分析了中国土地征用非均衡产生的诱因，并从政策层面上探讨实现中国土地征用由非均衡向均衡转变的土地征用制度改革举措。主要的研究结论是：政府的土地征用有其经济上的合理性，但土...

是垄断还是效率——基于中国制造业的实证研究

作者：陈志广 刊期：2004年第12期

一般而言，产业或企业利润率与产业集中度和市场份额存在着正相关的关系，这可能是串谋等垄断因素的结果，也可能是规模经济等效率因素的结果。通过对不同产业企业层面数据的分析，本文认为，垄断因素、效率因素的混合作用，形成了中国制造业中利润率与产业集中度、市场份额的正相关关系。所以，在为改善经济绩效而扩大企业规模、提高产业集中度...

装备制造业集群网络结构研究与实证

作者：李凯; 李世杰 刊期：2004年第12期

本文在综述国内外研究人员对产业集群研究成果的基础上，构建起装备制造业集群网络结构框架，并试图研究产业网络层和社会网络层的链接模式，以探究装备制造业集群要素结网、链接的深层次原因和装备制造产业集聚的特点。沈阳是中国装备制造业的重要集聚地。文章借助区位商法，定量分析沈阳市装备业的集聚和发展状况，进而深入分析沈阳装备制造业...

更正

刊期：2004年第12期

内蒙古财经学院

刊期：2004年第12期

内蒙古财经学院是内蒙古自治区政府直属的全日制普通高等院校，曲办于1960年。1999年经内蒙古自治区党委和政府批准，内蒙古财经学院与内蒙古经济管理干部学院合并，组建新的内蒙古财经学院。学院经过多年的建设，已发展成为以经济、管理学科为主体，法、文、理工等学科协调发展，具有民族地区特色的全日制普通高等财经院校。

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议——2004年中国企业经营者问卷调查报告

作者：潘建成; 李兰; 韩岫岚; 郑明身; 郝大海; 杨志民 刊期：2004年第12期

2004年年初，我国经济呈现快速增长态势，尤其是固定资产投资出现过去少有的急剧增长，导致煤电油运等资源瓶颈约束加剧。为防止经济过热导致“大起”后的“大落”，中央采取果断措施，实施宏观调控，致使部分行业投资过热的现象得到有效控制，同时也产生了一些新的问题。

从扩展的激励——贡献模型看我国企业所有制对雇佣关系的影响

作者：张一弛 刊期：2004年第12期

本文运用基于激励一贡献理论的四分法雇佣关系模式理论分析了我国企业所有制类型对企业所采用的雇佣关系模式的影响，并比较了传统国有企业、外资企业和民营企业在对经理人员提出的期望和提供的激励方面存在的差别。实证分析结果表明：(1)运用激励一贡献四分法雇佣关系模式在我国雇佣关系研究中具有可行性；(2)组织中心型的雇佣关系是当前各种所...

管理科学研究方法与研究生学位论文的评判参考标准

作者：马庆国 刊期：2004年第12期

当前，我国经济与管理类研究生的数量发展很快，学位论文的质量问题非常突出。提高质量的中心环节之一，是采用正确的研究方法，对所选择的恰当题目，做深入的研究。本文概括了国际上管理科学研究的主流方法，讨论了管理类学位论文选题、论文结构、写作规范与评判管理类研究生学位论文的参考标准。

中国企业的生产系统与竞争能力——TCL王牌彩电的案例研究

作者：欧阳桃花; 李家鸿; 毛蕴诗; 卢伟航 刊期：2004年第12期

本论文采用与国际接轨的、规范性的案例研究方法，以TCL彩电生产系统为案例研究对象，探讨中国制造业生产系统的形成过程与原因。本文详细考察了TCL彩电生产基地(惠州)快速生产线的流程与运作模式，对快速生产线上管理与绩效考核及其演变过程进行了详细地调查研究。通过案例研究发现，TCL彩电生产系统能在短期内形成竞争能力主要有3个方面原因：...

我国会计师事务所变更的因素分析——一项基于安永大华合并前后客户构成变化的案例分析

作者：王英姿; 陈信元 刊期：2004年第12期

本文运用安永大华会计师事务所合并前后上市公司客户构成变化的案例，分析了引起事务所变更的各种因素。有关事务所变更的研究文献提出8个方面的因素可能引起事务所变更，本文的分析发现，事务所出具不清洁审计意见、控股股东或高层管理人员变更、公司财务状况恶化、行业竞争、原签字注册会计师跳槽、异地审计都可能是导致大华事务所客户变更事...