摘要：张小姐于2000年1月1日进入深圳栗公司，2007年6月1日，其与公司签定了最后一份也是第三份固定期限劳动合同，合同期限为2007年6月1日至2010年12月31日。2010年3月1日，张小姐向公司提出请求：因本人在公司已工作满10年，根据劳动合同法的规定，已经具备签定无固定期限劳动合同的条件，请求公司将双方签定劳动合同变更为无固定期限劳动合同。

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