摘要：围绕李教授的"提升心理资本"的观点,以下我从企业管理方的角度,就实践中需要重点关注的几点,跟大家进行一些分享。对于因组织结构而形成的正式群体,加强角色分工、角色认知、心理契约,以及组织各项行为规范的确立,例如绩效规范、形象

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社