首页 期刊 管理@人 后危机时期HR需要前瞻性 【正文】

后危机时期HR需要前瞻性

作者:王永丽 吴能全 刘焕明 许芳 卞志新 金鉴 中山大学管理学院工商管理系 中山大学管理学院 中山大学企业管理研究所 比亚迪股份有限公司人力资源部 TCL集团人力资源管理中心 不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司 华润纺织集团有限公司
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摘要:王永丽副教授:五位专家来自各行业,大家认为,后危机时代人力资源管理的重心发生了哪些转变?金鉴先生:我所从事的行业是纺织行业,该行业的出口总量占中国出口总量的60%左右。2008年金融危机出现

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