摘要：和多数美国大学一样,我们学院也是每年对所有的教职员工做一次绩效考核。考核结果的一个直接用处就是作为加薪的依据。可是近几年来,由于华盛顿州政府的财政状况不佳,拨给大学的经费年年缩减,已经好几年没有钱拿来加薪了。最近又到了年度考核的时候,系里的一位同事问我:"晓萍,你觉得今年有望加薪吗?"我答:"好像没有,而且根据目前学校的预算,明后年也是如此。"他接着问:"那我们为什么

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