首页 期刊 管理@人 以人为本的管理智慧 【正文】

以人为本的管理智慧

作者:李宏
以人为本   薪酬制度   企业人力资源管理   末位淘汰   客户经理  

摘要:随着企业间竞争的日益激烈,越来越多的企业家意识到竞争的关键不再是产品的竞争,而是人才的竞争,人力资源管理已成为企业管理的一个重要组成部分。在企业人力资源管理中,我曾遭遇过一些困境,但最终通过以人为本、人性化的激励模式带领大家实现成功。

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