摘要：点燃创新之火美国创造性领导培训中心的一项研究表明,一个人领导能力的获取,70%来源于自身实践,20%来源于重要人物(尤其是上级、同事),10%来源于课堂或书本。其实每个人在回首自己的成长历程时都会有同样的共识:实践是最主要的成长资源,有人干脆说:"本事是干出来的!是流血流汗换来的。"人力资源部门在推动企业内部的培训学习,如引入项目、设计培训体系时,

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