摘要:所谓中国式扭曲,即定的管理模式、管理工具和制度、决策,在执行中出现了扭曲,而且是受中国文化制约的扭曲。我们知道,科学管理成果是人类共同的智慧结晶,管理工具应当是没有国界的。但在实践中,我们发现国外行之有效的管理工具引进到国内后,往往变了味。其实,"橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳"的现象并非中国才有,比如在日本,一度就有"绩效主义毁了索尼"一说。索尼虽然没有被"毁";但是绩效考
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