摘要：劳资纠纷和以罢工为代表的集体行动一直被认为是资本主义的产物,在我国,随着经济的发展和劳动者法律意识的增强,罢工也逐渐增加爆发的频率。罢工给企业造成巨大的经济损失,同时还会对企业声誉以及雇主品牌产生不利影响——这无疑给企业管理者、尤其是HR带来严峻挑战。

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