摘要：《Human Resources Executive》2010年8月刊The Wharton School根据德勤公司发起的对全世界各行各业至少325名高层主管和人才管理部长的五项系列研究表明,那些将领导力开发方案和接班人计划付诸行动的组织,往往效益优良,并有着乐观的发展前景。
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