首页 期刊 管理@人 有效管理CEO继任 【正文】

有效管理CEO继任

作者：罗斯林·托里 威谦·帕斯莫 钟凌枫 美国美世德尔塔咨询公司 美世德尔塔公司
候选人   管理董事会   交接   接班人   情感冲突  

摘要：CEO必须认识到,今天的交接过程充满挑战,交接流程越来越不明晰。CEO的交接必须是一个接受监督下的合理流程。如果CEO希望完美离开并留下一个好的"遗产",必须管理好这个复杂而大多以失败告终的政治角力与情感冲突过程。

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