首页 期刊 管理@人 该不该实施末位淘汰? 【正文】

该不该实施末位淘汰?

作者:鲁欣
末位淘汰制   人力资源   员工   管理工具   企业  

摘要:案例:某应用软件公司,现有员工200多人,是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一位人力资源副总监A君,担任本公司的人力资源总监。A君来公司后,提出了一系列公司管理上的改革方案,其中有一项力度较大的措施是:实施末位淘汰法,将

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