发表之家网站,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
管理@人杂志 管理@人
省级期刊
分享到:

管理@人杂志 2010年第01期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
  • 社保不畏长征

    作者:本刊编辑部 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    也许是我们这个民族经历了太多的磨难和创伤,所以承受力比较强;也许因为多年来总是在救火、追赶,为历史买单,尚难顾及全面;还可能因为我们历来强调无私奉献,个体往往成为时代列车提速、转轨时"一不小心"扔出的"包袱"……长期以来,我们对于自己的未来,实在考虑不周。即便历经近半个世纪的发展,我国的社会保险(本文所言社保,更有针对意义地说,是社会保障制度中

  • 公司

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    高盛或以股票形式发放高管年终奖金12月7日消息,高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩(Lloyd Blankfein)正在考

  • 声音

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    (新社保可跨省转移)从城镇职工养老之外的其他所有养老制度全国统一的高度来看,目前的转续制度所涉及仍只是一个局部——农村养老保险和机关事业单位人员养老保险这"一低一高"的两大块,还并没有全部纳入进来。

  • 职场

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    财政部:企业不得为职工购建住房12月4日消息,据财政部网站消息,财政部企业司有关负责人日前就《关于企业

  • 外刊同期声

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    来自印度的最新管理潮流最近的一个下午,一群来自各行各业的高官们在美国纽约上东区举行了一次聚会。他们聚集在那讨论美国企业应该如何学习印度企业的战略,以更便宜更快地开发新产品。剑桥大

  • 创新者的DNA

    作者:杰弗里H·戴尔 哈尔B·格雷格森 克莱顿M·克里斯滕森 叶安丽 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    "我如何才能发掘组织中的创新人才?""怎样才能使我自己更具创造性?"深知创新能力是企业成功"秘密武器"的高管们一直为这些问题所困扰。不幸的是很少有人知道创新的真正原因。也正如此,我们十分敬畏那些高瞻远瞩的企业家们,比如苹果公司的史蒂夫·乔布斯,亚马逊公司的杰夫·贝

  • 大众的智慧——何时真理在多数人手里?

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    1986年1月28日早上11点38分,宇宙飞船挑战者号腾空飞起,74秒钟之后,上千万人通过电视屏幕同时目击了其爆炸、坠毁、陨落的过程。当8分钟之后该消息传入《华尔街日报》新闻栏目,投资者获知消息后并没有沉浸在悲痛之中,而是立即开始抛出手中四家参与挑战者号制造公司的股票。此种情形

  • 社保:闲来盘点后,难题有多少?

    作者:本刊编辑部 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    一边是有人质疑劳动力市场工资指导价位太高,怀疑统计数据的真实性;或者呼吁要提高个人所得税起征点,减轻个人所得税税负;再或者通过各种途径改善职工待遇,甚至被疑变相增加职工补贴……总之,目的只是为着能将员工的待遇提一

  • 拷问“社保”,几多欢喜几多愁——专访社保专家余清泉:社保之我见

    作者:覃卓 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    新中国成立后很长一段时间,每个有单位的人,生老病死都是由国家来保障,相当于国家统管。尽管那时还未深入触及目前世界各国普遍采用的社会保险制度,但是劳动保障的概念已经提出,而且《劳动保险条例》也已出现。如

  • 用能力管理提高销售绩效

    作者:石才员 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    最近几年,我一直在国内大型的民营企业集团人力资源部里面厮混,转眼已是七个年头。用"厮混"一词来说明我的职业发展历程,乃是一种客观描述,因为很多时候,我在一个企业里面混着混着,就发现混不下去了,于是只好从一家企业跳到了另一家企业。屈指一算,

  • 从“年关大战”到“员工有效激励”

    作者:张建汉 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一,物质激励是员工激励的重要内容,而奖金激励又是员工物质激励内容的重中之重。一套公开、公正、公平的绩效管理制度是保证员工激励有效

  • 魔鬼与农夫——悟

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    俄国大文豪托尔斯泰写了一本寓言故事集叫《呆子伊凡》。其中,有一个故事是这样的:有个老魔鬼看到人间的生活过得太幸福了,他说:"我们要去扰乱一下,

  • HR常用的“招”术

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    在招聘过程中,面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径,因此,面试也无疑是最重要的环节,面试在招聘环节中的比重不断增加,很多企业都是"一面定乾坤"。那么,在面试过程中,如何把握提问的方式与技巧?如何提高面试过程的效度?如何切实通过面试招到合适的人才?带着这些问题,本刊记者采访了新东方集团人力资源总监、国内知名人力资源专家、中人网资深讲师刘文忠先生。

  • 中高端人才招聘,何去何从?

    作者:赵波 本刊编辑部 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    案例:A公司是一家内地皮毛生产企业,产品以出口为主。依靠技术研发优势和采购渠道,A公司最近几年发展速度迅猛,已成为世界上屈指可数的毛皮加工企业。

  • 老子的领导哲学

    作者:爱新觉罗·启翊 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    中国五千年的文明和历史,其实就是几个人在玩"过家家",一个是李耳,即老子;一个是孔丘,即孔子;还有一个是墨翟,即墨子。孔丘建立了中国第一所商学院并担任首任院长,培养了七十二位博士,

  • 年终双薪不发放是否合法?

    作者:本刊编辑部 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    本期案例:老王等五位员工是由派遣公司派到一家公司的员工,并且已经在这家公司工作了十个年头,直到去年12月28日合约到期,该公司才与这五位员工及派遣公司确定不再续签,并且支付了相应的工资。

  • 授权管理制度多困惑

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    刚来这家小公司,经理吩咐我设计一份授权管理制度。个人觉得这种制度的设计应先建立组织框架,然后分清部门职责。因为我是第一次听说这样的制度,不知该如何下手。还望各位老师指导,分享一下大家的心得,谢谢!

  • 招聘时怎样考核应聘者的英语水平?

    作者: 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    话题背景:招聘中考核应聘者的英语能力一直是个头疼的问题。首先,作为HR本身的英语能力也不一定好,难以用英语面试;其次,通过大学英语四/六级考试的也不代表真正具备英语交流和工作的能力;再者,国际职业英语标准的托业TOEIC考

  • 一个“头领”的诞生

    作者:马希武 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    偶然看过一个镜头,刚刚缴械的战俘经过我军将领慷慨激昂地宣讲后,马上扔掉敌军帽,加入我方并迅速扭转战局。该镜头或许有艺术化的修饰,但却绝非杜撰,因为我军在改造收编国军或土匪方面,确有独树一帜的秘诀。收编后,我军的第一件事就是换干部,然后用新方法抓纪律、抓思想和作风,昔日的"败军"和"匪寇"们很快就能脱胎换骨。可见,同样的

  • 签名

    作者:李春祥 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    上周去北京参加了锡恩公司的"黄浦骨干团队训练营"的培训,效果非常不错。我们所在的小组,由三家公司组成,从第一天的最后一名成为最终的第一名。培训结束后,大家都很激动,很多队友都

  • 不可言说的爱情——《生死朗读》观后

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    在从温哥华去香港的飞机上,我终于找到了看这部电影的时间。一个人戴着耳机,全神贯注地进入故事叙述者的内心,体验其当时经历的情绪和情感,才发现原来这不只是又一个二战故事而已,故事真正陈述的其实是

  • 时间管理:掌握好最稀缺的资源——《德鲁克实践在中国》文摘

    作者:唐兆希 林铭前 期刊:《管理@人》 2010年第01期

    关于时间管理的讨论一般会让人联想到如下的一些处方:消除电话干扰、拒绝不速之客、不开无效会议、有效计划、合理安排工作、避免经常性的救火、有效授权、克服想干的事太多所有这些都是关于如何提高时间使用效率的,都是关于时间管理的技巧。但

管理@人杂志分期目录