摘要：在美国金融危机的影响下,全球经济增长开始放缓。中国企业也仿佛被猛踩了一脚刹车,开始关注内部资源与生产需求配比的合理性,以保持业绩水平,不出现巨额亏损。一时间,裁员、提升绩效等等说法甚嚣尘上。在这一过程中,企业自身很多管理能力的缺失立刻彰显出来。仅仅有一个好的管理

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