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怎样创造真正的长期价值?

彼德·柯汉 胡可 管理咨询与商业资本公司
  • 企业业绩  
  • 高度重视  
  • 员工  
  • 长期关系  
  • 经营业绩  

高度重视强化这些长期关系的企业,往往都仍然能在当前的复杂环境下获得赢利,这些企业堪称"精英企业"。"企业精英"指的就是那些在行业和市场不景气的情况下,仍能克服重重困难,在行业与市场中相比那些失败者,仍取得出色经营业绩的企业与个人。

  • 财源滚滚VS滚滚裁员

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    新年伊始,各大知名公司的裁员消息就滚滚而来,犹如雪崩,人员数量均以千计。微软(Microsoft)五千,英特尔(Intel)五千,德州仪器(Texas Instruments)

  • 人事

    期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    TCL多媒体首席财务官袁冰辞职2008年12月23日消息,TCL多媒体科技控股有限公司副总裁袁冰因健康原因辞去执行董事和首席财务官职务,TCL多媒体董事会于2008年12月22日讨论并同意该项离职申请,袁冰将继续担任TCL集团公司副总裁

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    困难企业09年可缓缴社保2008年12月21日消息,人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前联合发出通知,采取缓缴社会保险费;适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率等五

  • 怎样创造真正的长期价值?

    作者:彼德·柯汉 胡可 期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    高度重视强化这些长期关系的企业,往往都仍然能在当前的复杂环境下获得赢利,这些企业堪称"精英企业"。"企业精英"指的就是那些在行业和市场不景气的情况下,仍能克服重重困难,在行业与市场中相比那些失败者,仍取得出色经营业绩的企业与个人。

  • 于微细处见服务

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    因为出差、开会、旅行的缘故,我经常有住酒店的需要。这些年下来,不知不觉地走了许多国家,住了很多酒店,五星、四星、三星级的都有。一般的酒店都是住过即忘,留不下特别深刻的印象。没想到,这一次中国之行在青岛附

  • 中人网:我们HR自己的地盘——论坛开幕致词

    作者:何国玉 期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    今天来的很多都是老朋友了,这一张PPT的封面可能很多朋友已经看过了,"因您而生,为您而变,七年同舟,共建分享"。中人网创立于2002年的1月8号,去年这个时候我们是六年同舟,今年数字由六变成七。

  • 看到中华文化元年——戴志康先生发言辑录

    作者:戴志康 期刊:《管理@人》 2009年第Z1期

    寒冬就一个月从2008年开始,我们会发现:中国因素开始成为世界主导因素,中国将成为整个世界关注的焦点,所以我把2008年,叫做中华文化元年。我从事金融工作的时间比较长,过去20年的江湖闯荡,我们所关注的世界格局主导因素是

  • 公司

    期刊:《管理@人》 2011年第06期

    IBM发布"智慧云长城"战略合作计划 5月4日消息,中国长城计算机深圳股份有限公司与IBM联合发布"智慧云长城"战略合作计划,旨在将全球领先的云计算创新技术和商业模式与中国本土的信息产业龙头企业相结合,全面提升双方在云计算领域的影响力和云计算相关解决方案的服务能力。该计划的核心——"云智方"集长城传统硬件实力以及IBM软件优势于一...

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2011年第06期

    对我而言,动力在于要创造一个好的社会,让人们思考关于正义和伦理的问题,共同深思熟虑,彼此互相学习,即使大家的观点会有分歧。至于人们参与这个过程的动力,我认为我们每个人都有强烈的关于正确与错误、正义与不公的观念,我们会感觉到自己有时受到了不公平的对待,这是一种强烈的动机,促使人们去思考为什么这是不公正的。我想这就是最深层的动力...

  • 客户讨厌等待?非也

    作者:Ryan W.Buell Michael I.Norton 陈琦(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    你是不是经常会一边盯着电脑上安装程序时或者进行搜索任务时的进度条,一边心里想着:"怎么需要这么长的时间?"优秀的经理会因为客户等待时间太长而忧虑,因为有大量证据显示,减少客户等待时间能够增加客户满意度。然而,我们的研究证明有另一条途径可以更好地解决这一问题,即向客户展示工作进程,让客户能看到正在进行中的工作。

  • 打造公司的形象大使

    作者:Ronald J.Alsop 陈琦(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    “福特公司一定是一个很棒的公司,因为我的邻居十分喜欢在那儿工作。”几年前我做编辑时,进行了一项对公司声誉问题的研究,这些对福特汽车公司的评论就是那时听到的。简而言之,这项研究留给我的最深刻的印象就是员工的口碑对于企业形象的好坏十分重要。在之后关于声誉的研究中,我和我的同事发现,员工亲口讲述的关于公司的内容中,84%是可...

  • 芯片公司的生财之道

    作者:Anat Arkin 蔡威(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    作为世界上几乎所有手机芯片的研发公司,ARM公司显得异乎寻常的低调。事实上它是硅谷巨擘英特尔公司在全球的主要竞争对手,今年1月份,它正式成为微软的重要合作伙伴,在可预见的未来,ARM将越来越为人们所熟知。

  • 权·色·戒

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    最近几个星期内接连发生的几件与权色有关的丑闻给脱口秀节目的主持人平添了许多笑料。先是惊爆前加州州长阿诺·施瓦内格婚外育子的消息,隐藏十三年之久;接着是前国际货币基金组织主任、法国最有希望的下一届总统候选人DSK在曼哈顿高级酒店强奸女服务生,在等待起飞回法国的飞机上被捉拿归案.

  • 智慧·仁爱·幸福

    作者:何国玉 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    请各位在纸上写几个问题:第一是过去三年中您读过的最有价值的一本书第二是印象最深刻的一部电影;第三是印象最深的一次旅行;第四是最有影响的一个人;第五是最受益的一件事。为什么会有以上选择?这件事对你是不是造成影响?以上影响对结果带来什么影响?也就是我们读的书、看的电影、所做的旅行以及经历的人和事对我们的启迪和影响在我们的结...

  • 光伏行业人才招聘方略

    作者:金明辉(整理) 林玲 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    HR要把握企业战略脉搏今天跟大家分享的是HR在招聘路上的心得。在快速发展的新兴行业,我知道中山大学有太阳能研究所,而且中山大学的博士也成了我们企业里的研究专家,很多学校是没有这个课程的,同时在人才市场上找不到你想要的所谓人才或者技术人员等等,所有的一切都是空白,包括在国家注册的岗位当中都没有所谓的铸锭工、开拔工、清洗工等等,也...

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