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声音

  • 招聘网站  
  • 社交网站  
  • 用户体验  
  • 丁磊  
  • 体量  

<正>(网易CEO丁磊投资养猪)我们最终仍然希望这个项目能够盈利。因为我们怀着更多的社会责任,希望这能成为一个模式、一个标杆向各地推广,所以我们必须要赚钱,这样别人也才能学习你,这佯的模式才能被推广。——网易枉业事业部副总经理周炯SNS网站(社交网站)都很封闭,需要朋友邀请才能注册,而招聘网站又需要开放。我们第一年就是要下大功夫把SNS和招聘网站真正结合起来,做好用户体验并积累足够体量的用户数。——我行网总经理冯深

  • 给你插上会飞的翅膀

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>中国哲学中的阴阳太极说认为,世间不存在绝对对立的事物,所有的事物都彼此互赖共存,阴中有阳,阳中有阴,二者交互作用,不可分割。其实这样的依存关系也适用于人的管理,源于人本身之复杂性和太极性。诺贝尔和平奖获得者耐尔森·曼德拉(Nelson Mandela)曾经说过,领导者不一定就是走在前面领队的人,也可以是跟在后面确保队伍走向正确的人,...

  • 人事

    期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>苹果CEO乔布斯居全球科技领袖50强榜首10月9日消息,知名IT网站Silicon.com日前评出了2009年度"全球最具影响力科技领袖50强",苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)高居榜首。Twitter CEO兼联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)和维基百科联合创始人吉姆·威尔士(Jimmy Wales)分别居于第二位和第三位。

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>长三角将实行基本医保互认制度10月9号消息,泛长三角地区社会保障合作与发展联席会议第一次会议日前在南京结束。江苏、上海、浙江和安徽三省一市的人力资源和社会保障厅(局),就在长三角地区建立医保定点机构的互认制度、异地就医医保费用代报销合作机制等方面进行了探索,并于近日出台了《关于长三角地区职工基本医疗保险关系转移接续...

  • 人才扩充到底适宜吗?

    期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>在工作岗位不够分配的当下,扩充人才库,以便让顶尖雇主从中招聘毕业生,颇有些不合时宜的味道。但这正是雇主团体London First与招聘咨询公司FreshMinds Talent联合发起的"Leading London"项目为自己设定的目标。该项目旨在物色来自1992后大学(post-1992university,即过去的技术学院)不同专业的学生,再把他们介绍给伦敦金融城的雇主和...

  • 女性领导者怎样寻找成功和幸福?

    期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>什么会使女性快乐?在近五年的研究中我们发现了一个秘密源泉:最成功的女性不仅事业辉煌,而且生活幸福。我们花了五年时间与全世界100多个非常优秀的女性交谈,谈论的话题大部分涉及家庭和商业领域的领导事业。基于这些访谈和其他研究需要我们发现了5种成为优秀女性的方法,当这些方法合并使用的时候能够发挥最重要的效用。在我们遇到的...

  • GE如何成为自己的负累?

    作者:Jeffrey R.Immelt Vijay Govindarajan Chris Trimble 杨曦 霍娜 期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>2009年的5月份,GE宣布,在未来的六年时间里,它将投资30亿美元,开发至少100个医疗保健新产品,它们成本更低、使用更方便、质量也更好。其中两个重点推出的产品——价值1000美元的手持式心电图设备和一个基于PC机的超声便携式机器(15000美元)——都是革命性的产品,不仅体积小而且价格低廉,虽然最初是专门针对发展中国家的农村、贫困地区...

  • 2009年青岛市人力资源管理年会

    期刊:《管理@人》 2009年第11期

    <正>序言"经济复苏"的呼声四起,关于"春天来了"的预言也是此起彼伏,大家开始相信,第二波金融海啸发生的可能性已经降低,全球经济正在从震撼期中苏醒。但与此同时,很多企业依然感觉外忧内困,寒意阵阵,在这样的困惑前,HR还能做些什么?2009年9月25日,"青岛市人力资源管理年会"在青岛黄海饭店隆重召开,正是希望给这个共同的疑问寻找答案。本次...

  • 公司

    期刊:《管理@人》 2011年第06期

    IBM发布"智慧云长城"战略合作计划 5月4日消息,中国长城计算机深圳股份有限公司与IBM联合发布"智慧云长城"战略合作计划,旨在将全球领先的云计算创新技术和商业模式与中国本土的信息产业龙头企业相结合,全面提升双方在云计算领域的影响力和云计算相关解决方案的服务能力。该计划的核心——"云智方"集长城传统硬件实力以及IBM软件优势于一...

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2011年第06期

    对我而言,动力在于要创造一个好的社会,让人们思考关于正义和伦理的问题,共同深思熟虑,彼此互相学习,即使大家的观点会有分歧。至于人们参与这个过程的动力,我认为我们每个人都有强烈的关于正确与错误、正义与不公的观念,我们会感觉到自己有时受到了不公平的对待,这是一种强烈的动机,促使人们去思考为什么这是不公正的。我想这就是最深层的动力...

  • 客户讨厌等待?非也

    作者:Ryan W.Buell Michael I.Norton 陈琦(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    你是不是经常会一边盯着电脑上安装程序时或者进行搜索任务时的进度条,一边心里想着:"怎么需要这么长的时间?"优秀的经理会因为客户等待时间太长而忧虑,因为有大量证据显示,减少客户等待时间能够增加客户满意度。然而,我们的研究证明有另一条途径可以更好地解决这一问题,即向客户展示工作进程,让客户能看到正在进行中的工作。

  • 打造公司的形象大使

    作者:Ronald J.Alsop 陈琦(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    “福特公司一定是一个很棒的公司,因为我的邻居十分喜欢在那儿工作。”几年前我做编辑时,进行了一项对公司声誉问题的研究,这些对福特汽车公司的评论就是那时听到的。简而言之,这项研究留给我的最深刻的印象就是员工的口碑对于企业形象的好坏十分重要。在之后关于声誉的研究中,我和我的同事发现,员工亲口讲述的关于公司的内容中,84%是可...

  • 芯片公司的生财之道

    作者:Anat Arkin 蔡威(编译) 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    作为世界上几乎所有手机芯片的研发公司,ARM公司显得异乎寻常的低调。事实上它是硅谷巨擘英特尔公司在全球的主要竞争对手,今年1月份,它正式成为微软的重要合作伙伴,在可预见的未来,ARM将越来越为人们所熟知。

  • 权·色·戒

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    最近几个星期内接连发生的几件与权色有关的丑闻给脱口秀节目的主持人平添了许多笑料。先是惊爆前加州州长阿诺·施瓦内格婚外育子的消息,隐藏十三年之久;接着是前国际货币基金组织主任、法国最有希望的下一届总统候选人DSK在曼哈顿高级酒店强奸女服务生,在等待起飞回法国的飞机上被捉拿归案.

  • 智慧·仁爱·幸福

    作者:何国玉 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    请各位在纸上写几个问题:第一是过去三年中您读过的最有价值的一本书第二是印象最深刻的一部电影;第三是印象最深的一次旅行;第四是最有影响的一个人;第五是最受益的一件事。为什么会有以上选择?这件事对你是不是造成影响?以上影响对结果带来什么影响?也就是我们读的书、看的电影、所做的旅行以及经历的人和事对我们的启迪和影响在我们的结...

  • 光伏行业人才招聘方略

    作者:金明辉(整理) 林玲 期刊:《管理@人》 2011年第06期

    HR要把握企业战略脉搏今天跟大家分享的是HR在招聘路上的心得。在快速发展的新兴行业,我知道中山大学有太阳能研究所,而且中山大学的博士也成了我们企业里的研究专家,很多学校是没有这个课程的,同时在人才市场上找不到你想要的所谓人才或者技术人员等等,所有的一切都是空白,包括在国家注册的岗位当中都没有所谓的铸锭工、开拔工、清洗工等等,也...

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