管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
作者：陈晓萍 刊期：2009年第11期
<正>中国哲学中的阴阳太极说认为,世间不存在绝对对立的事物,所有的事物都彼此互赖共存,阴中有阳,阳中有阴,二者交互作用,不可分割。其实这样的依存关系也适用于人的管理,源于人本身之复杂性和太极性。诺贝尔和平奖获得者耐尔森·曼德拉(Nelson Mandela)曾经说过,领导者不一定就是走在前面领队的人,也可以是跟在后面确保队伍走向正确的人,...
刊期：2009年第11期
<正>2009"最受赞赏的中国公司"海尔居榜首10月12日消息,据《财富》(中文版)刚刚公布的2009年度"最受赞赏的中国公司"评选结果,海尔位居榜首。据悉,海尔从去年开始探索"零库存下的即需即供"商业模式创新,快速响应用户需求。海尔库存资金占用天数目前只有5天,是中国家电工业企业平均值的1/10。宝钢收购澳矿成第二大股东10月14日消息,宝钢集...
刊期：2009年第11期
<正>苹果CEO乔布斯居全球科技领袖50强榜首10月9日消息,知名IT网站Silicon.com日前评出了2009年度"全球最具影响力科技领袖50强",苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)高居榜首。Twitter CEO兼联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)和维基百科联合创始人吉姆·威尔士(Jimmy Wales)分别居于第二位和第三位。
刊期：2009年第11期
<正>(网易CEO丁磊投资养猪)我们最终仍然希望这个项目能够盈利。因为我们怀着更多的社会责任,希望这能成为一个模式、一个标杆向各地推广,所以我们必须要赚钱,这样别人也才能学习你,这佯的模式才能被推广。——网易枉业事业部副总经理周炯SNS网站(社交网站)都很封闭,需要朋友邀请才能注册,而招聘网站又需要开放。我们第一年就是要下大功夫...
刊期：2009年第11期
<正>长三角将实行基本医保互认制度10月9号消息,泛长三角地区社会保障合作与发展联席会议第一次会议日前在南京结束。江苏、上海、浙江和安徽三省一市的人力资源和社会保障厅(局),就在长三角地区建立医保定点机构的互认制度、异地就医医保费用代报销合作机制等方面进行了探索,并于近日出台了《关于长三角地区职工基本医疗保险关系转移接续...
刊期：2009年第11期
<正>《Harvard Business Review》2009年10月刊1998年,丹尼戈尔曼发表了第一篇关于情绪智力和领导力的文章。大众对"如何成为领导者?"反应强烈,商界人士开始讨论有效领导中情绪智力所占的地位和重要作用。情绪智力的概念继续占据着有效领导力的核心地位。戈德曼坚信作为一个领导者需要具备的最重要的素质是能够鼓舞和激发积极士气,这是他...
刊期：2009年第11期
<正>在工作岗位不够分配的当下,扩充人才库,以便让顶尖雇主从中招聘毕业生,颇有些不合时宜的味道。但这正是雇主团体London First与招聘咨询公司FreshMinds Talent联合发起的"Leading London"项目为自己设定的目标。该项目旨在物色来自1992后大学(post-1992university,即过去的技术学院)不同专业的学生,再把他们介绍给伦敦金融城的雇主和...
刊期：2009年第11期
<正>《Harvard Business Review》2009年10月刊风险管理是美国企业界和政府在上世纪最伟大的成就之一。尽管30、40年代的时候,经济社会也曾发生过动乱,可是美国社会仍然不愿意杜绝风险,相反,他们充分接受资本危机的存在,并且以成功管理风险为荣。一时之间,在他们的努力下,一切都显得那么井井有条,并且欣欣向荣。但是,正如福克斯·贾斯汀所...
刊期：2009年第11期
<正>什么会使女性快乐?在近五年的研究中我们发现了一个秘密源泉:最成功的女性不仅事业辉煌,而且生活幸福。我们花了五年时间与全世界100多个非常优秀的女性交谈,谈论的话题大部分涉及家庭和商业领域的领导事业。基于这些访谈和其他研究需要我们发现了5种成为优秀女性的方法,当这些方法合并使用的时候能够发挥最重要的效用。在我们遇到的...
刊期：2009年第11期
<正>《Fortune》2009年10月自从经济衰退以来,多数美国企业领袖采用了同样的应对方法——守株待兔。"只要我们挺下去,终有一天情况会恢复‘正常’",他们这样想到。但坐等一切恢复正常是异想天开,因为眼下就是新的世界秩序。这种"正常"秩序的严峻性与我们见过的任何情况都大不一样。然而,当首席执行官们说没有钱拓展业务时,其实一心只想自...
作者：Jeffrey R.Immelt Vijay Govindarajan Chris Trimble 杨曦 霍娜 刊期：2009年第11期
<正>2009年的5月份,GE宣布,在未来的六年时间里,它将投资30亿美元,开发至少100个医疗保健新产品,它们成本更低、使用更方便、质量也更好。其中两个重点推出的产品——价值1000美元的手持式心电图设备和一个基于PC机的超声便携式机器(15000美元)——都是革命性的产品,不仅体积小而且价格低廉,虽然最初是专门针对发展中国家的农村、贫困地区...
作者：陈晓萍 刊期：2009年第11期
<正>到北京出差多次,路过天安门时,看到那个像大鸡蛋的半圆形建筑,一直都很好奇地想进去体验一番。今年暑假总算找到了机会,于是在一个周末的晚上,我和女儿决定去听一场音乐会,领略一下在世界上最时尚、最富特色的中国国家大剧院听音乐的滋味。为了保证能够听成音乐会,我提前几天上网查阅了一下,发现正好周末有一场纪念门德尔松200周年的...
刊期：2009年第11期
<正>序言"经济复苏"的呼声四起,关于"春天来了"的预言也是此起彼伏,大家开始相信,第二波金融海啸发生的可能性已经降低,全球经济正在从震撼期中苏醒。但与此同时,很多企业依然感觉外忧内困,寒意阵阵,在这样的困惑前,HR还能做些什么?2009年9月25日,"青岛市人力资源管理年会"在青岛黄海饭店隆重召开,正是希望给这个共同的疑问寻找答案。本次...
作者：宁月玲 刊期：2009年第11期
<正>醒觉,就是清醒觉悟,认识由模糊而渐渐清晰,因此可以叫做聪明,也可以叫艺术。麻醉,是逃避现实的压力,因此是背离主流的。从麻醉到醒觉的变化,实际上就是人心由不安到安的过程。醒觉与麻醉虽然有一点点的脱节,但都是关于人心。——明奘大师语心的管理管理通俗地说就是管好人、理好事。我们企业设置并完善了各种规章制度,但是仍然有下层...
作者：姜宏 张志学 陈为 张国维 陈健洲 刊期：2009年第11期
<正>姜宏:这个对话环节的时间是半个小时,由我来主持。今天我们邀请的四位对话嘉宾,正好两个来自企业,一个是外资企业的,一个是民营企业的,还有张教授和陈博士两位学者,搭配非常好。我们今天的主题是"非常时期、非凡价值",人力资源是三明治中间的夹层,角色非常尴尬。在这个非常时期,企业家有困惑,HR也有困惑:人力资源如何成为企业的战略伙...
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