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管理@人杂志 管理@人
省级期刊
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管理@人杂志 2009年第08期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
  • 信任、压力和清白

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    最近在富士康公司发生的"一个iphone和一条人命"的惨剧让我震撼不已。由于一个iphone样机的遗失而引出的员工自杀事件表现的不仅仅是员工如何应对工作压力的问题,更是企业与员工之间信任彻底丧失的严重警

  • 2009年度中人网(深圳)精品学习课程表

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

  • 公司

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    Adobe北美业务停运一周,员工可带薪休假7月1日消息,全球最大的图形设计软件开发商Adobe近日宣布将关闭其北美业务一周,以降低运营成本。Adobe公司称,他们早在3月份时就

  • 人事

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    荷兰银行前CFO疑自杀身亡7月1日消息,荷兰银行(ABNAmro)前首席财务官(CFO)鲍米斯(HuibertBoumeester)6月28日被发现因中弹而死于离伦敦25英里的温菲尔德林地里,警方认为他是自杀。鲍米斯特曾经为荷兰银行

  • 声音

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    我国行业收入差距在逐年拉大,09年一季度公布的数据显示,最高的是证券业,是全国平均的5.9倍,行业收入最高与最低的比例扩大到了11:1。而这种差距约1/3是垄断因素造成

  • 非营利组织的日常开销并非毫无价值

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    每个行业都有所畏之物,农民畏惧大自然,名人仇恨(但也爱)狗仔队,药品公司担心幼儿安全问题——陪审团经常因为幼儿有害的潜在问题找他们的麻烦。在非营利组织中,我们也担心幼儿安全,但更多的,我们为开销发愁。

  • 消失中的数据中心

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    Harvard Business Review2009年6月经济危机期间,很多公司为降低成本都关闭了公司内部的数据控制中心,后来竟发现没有了这些数据控制中心,公司还是能够比较准确、快速地对外界的威胁和机会进行识别和反应。

  • 太大了会导致失败

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    Harvard Business Review2009年6月1996年的时候,俄勒冈洲一条输电分线路出现了问题,最后却导致整个西部地区停电,数百万人被黑暗笼罩。过去这几十年来,在我们的金融系统中,发生了多次类似事件,最初的小危机最后却演变成波及全球的金融危

  • 美国经济低迷期10大走俏职业

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    《time》2009年7月众所周知,人们希望在工作得到的不仅是薪酬,还有更多东西。那么在经济低迷时期,哪些工作得到大家的青睐呢?

  • 重新审视信任

    作者:Roderick M.Kramer 霍娜 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    过去20年中,信任被认为是促进经济迅速发展的最有力的润滑剂和加速器。流行的商业管理书籍大力地渲染着信任的价值和作用;专业的管理学家也都肯定了信任的好处,特别是当围绕在

  • 奖罚的“意外后果”

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    二十多年前我还在杭州读硕士研究生的时候,曾经去当时以生产"青春宝""双宝素"出名的杭州中药二厂参观调研。记得厂长冯根生十分自豪地介绍自己工厂设备的现代化管理程度以及厂区的清洁美丽。他特别引以自豪的是,厂区里面绝对

  • 企业EAP 随风入夜 润物无声

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    序言:汶川地动山摇过后,彻底毁坏碾过无数人的心灵;金融风暴狂潮席卷之下,不少企业老板无奈随波而逝;丢失一部手机之后,富士康员工孙丹勇无声跳下12层楼……在这样的日常生活和职场人生面前,我们是多么渴望生活宁静、祥和、

  • 让孙丹勇的悲剧远离

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    "亲爱的,不好意思,明天回家去吧,我出事情了,千万不要和我家里人讲,不要和我联系,第一次求你,一定要答应噢!真的很对不起你……"

  • 随风入夜润物无声——把企业EAP融入管理

    作者:邱丘 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    我现在有一个深刻的体会,这个公司即将进入后千亿时代,我们没有做过,有人做过,请他们过来,不是在我的影子下面工作,而是能够在专业上指导我们。我有我的价值,但是他要超过我。

  • 危机下的招聘选拔策略—天津站

    作者:何国玉 杨杜 陈为 郭伟 王涛 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    话题背景:中人群英转站天津再谈招聘选拔策略。天津是相声之乡,主持人何总似乎也受到了文化熏陶,一派诙谐调动了在场所有人的幽默细胞,几乎成了一场的精彩绝伦的群口相声,妙趣横生,但丝毫没有减弱论坛的严谨性和专业性。在座的专家、学者以及人力资源经理们,在笑声中思想和情感汇聚,在

  • HR经理人要怎么思考?

    作者:石才员 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    周末晚上和一位叫阿芳的HR朋友QQ聊天,她最近既郁闷又气愤。她到这个公司半年了,一直兢兢业业地做着每一项人力资源管理工作,希望能获得公司老板和其它部门同事的认

  • 绩效管理导向 实现公司战略目标——从S公司的组织绩效管理说起

    作者:聂青云 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    这是一家优秀的人寿保险公司(下文称S公司),与其他寿险公司不一样的的是,S公司抛弃了寿险公司传统的"人海战术"及所谓的"规模定律"做法,坚持"三高"(高素质、高品质、高绩效)战略,走专业化的发展之路,进而不断取得了业务、市场和品牌的新突破,成为保险行业的一颗新星。

  • 绩效考核,需要强制分布吗?

    作者:石才员 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    强制分布惹烦恼2006年,我在美的电磁炉公司担任培训发展主管,整个培训管理团队包括我和两名下属。下半年,公司决定,采用强制分布的办法,将组织(部门)绩效扩展为员工个人绩效。具体做法如下图所

  • Kronos:时间之神的现世之行

    作者:邱丘 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    当为数不多的企业计算过非最优化的劳动管理为他们带来的损失的时候,大批企业已经意识到优化的劳动力管理的收益:生产力提高、劳动量增加、客户及员工满意度增强。劳动力管理是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对业务运营与任务进行规划,并通过合

  • 通向HR实践的桥梁——科恩博士访谈

    作者:孟泉 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    访谈背景:总部位于美国的人力资源管理协会(SHRM),为了让更多的人力资源从业者能够提高自身的专业性,通过培训等方式在HR的理论与实践之间构筑了一架坚实的桥梁。中人网借协办中国人力资源研究会第十届大会之机,采访了应邀参加本次大会的SHRM的

  • 中高层管理人员加班惹困惑

    作者:向颖琰 潘东燕 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    本期案例:李女士是上海某金属材料有限公司(以下简称公司)的财务经理,公司没有财务总监职位,故李女士直接向总经理汇报工作。2008年3月10日,李女士与公司的劳动合同到期,公司经过综合评估,决定不与其续签劳动合同,

  • 出资培训未约定服务期怎么办?

    作者:向颖琰 潘东燕 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    本期案例:2003年,李某看到某大型外企上海分公司发布的招聘管理见习生信息,为受聘者提供将近两年的海外发展机会。李某遂去应聘,双方签订无固定期限劳动合同。同年11月,公司派李某赴香港分公司培训,公司向李某签发

  • 德意志银行,十分钟到底发生了什么?

    作者:宁显文 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    2008年9月15日上午10:00,拥有158年历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟向法院申请破产保护,消息转瞬间传遍世界各个角落。令人匪夷所思的是,在信息如此透明的情况下,德国国家发展银行在当天10:10,居然按照外汇到期协议的交易,通过计算

  • 做了一年内训讲师,最近挺受伤!

    作者: 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    话题背景:在一个电子商务企业做了近一年的内训讲师,培训对象主要是销售人员。我是销售出身,擅长顾问式销售,讲究销售技巧和沟通技巧,所以在培训中也比较侧重相关方面的内容。从培训评估结果上来看,效果还是比较理想的。我觉得

  • 那些吹唢呐的孩子

    作者:陈歌 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    一年四季,春去秋来,少不了去几趟归德古城。城湖自然是每次必去的,或漫步在柳径、或等待落日,那满湖的灿烂很让人陶醉;偶而再听一阵唢呐声,就更令人神清气爽……听唢呐要去南岸,那里花草繁茂、曲径通幽,树荫下常常藏着些单薄的身影,

  • 原来公司也可以“轻舞飞扬”

    作者:潘东燕 期刊:《管理@人》 2009年第08期

    正如吴思用一个原创的词汇"潜规则",将中国历史中的政治规则挖掘出来,并通过深刻的系统分析,让人们顿感开悟。《轻公司》一书的作者同样通过原创的"轻公司"一词,将现代商业社会利用IT技术将自己迅速变"轻"的企

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