摘要：近年来。随着社会经济的发展，员工普遍的压力增大。身体健康状况大不如前，知识型员工过劳死的消息时有耳闻。与此同时。工作倦怠，工作一家庭失衡等一系列问题也逐渐被社会所关注。于是，解决员工工作以外压力造成的工作效率下降，员工流失率升高．士气低落等问题．越来越多引起企业人力资源工作者的关注。
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