摘要：在这封写给老板的公开信中，有许多建议可以帮助员工做出关于卫生保健行为的转变。在这个讲究公开透明的时代，人力资源经理应该尽可能用具体明确的目标取代模糊的概念，准确说明一些预防性检查的原理和必要性，并移除医疗管理中的绊脚石。

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