管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2008年第11期
《花花公子》面临破产 将被迫裁员；思科CEO“自打耳光”裁员129人；大型玩具厂倒闭 6000余工人失业；新联通员工50万 规模成电信业巨无霸；高盛营收前景恶化 或裁员3200人。
刊期：2008年第11期
李一男：从华为到百度；生命人寿总经理李钢因抄底失败请辞；联通任命多名董事；中国平安首席投资官悄然离职；神华副总出任中煤董事长。
刊期：2008年第11期
《财富》最受赞赏中国公司出台；北京近30年工资年均涨15．1％；深圳：30家欠薪企业垫付1000余万元；国资委：从08年起调查央企进行职位薪酬；大学毕业生待业率15％远高于社会平均失业率。
刊期：2008年第11期
说我不开窍也好，说我标新立异也罢，但我不吐不快：我实在无法从年度绩效评价和薪酬评价中找出任何好处。依我之见，这种以单向责任、上级严密监督为特征的评价方式，没有任何意义可言。它不仅是公司整体绩效的蛀虫，还是上下级直接对话的阻碍，也是工作场合非道德行为的来源。更明显的是，它损害了日常工作所必需的交流和团队合作。
刊期：2008年第11期
上市公司的领导们对资本市场承担着责任，仅想想每季度为达到预定目标而承受的残酷压力，就可以明白这一点。这种约定俗成的看法，曾经有坚实的逻辑支撑，但现在这些支撑也不复存在了。
刊期：2008年第11期
杨致远（JerryYang）周一在致“雅虎全体员工”的备忘录中，宣布将辞去首席执行官一职，并表示：我的血液一直是、而且将永远是（雅虎的）紫色。”
刊期：2008年第11期
作为一名人力资源经理，如果你不愿意再承担作为组织咨询顾问的责任，那么你可以选择去享受工作的自由和灵活性，并且也不去处理员工打来的无休止的恼人电话。但同时，你也确实错过了这些电话。
刊期：2008年第11期
在这封写给老板的公开信中，有许多建议可以帮助员工做出关于卫生保健行为的转变。在这个讲究公开透明的时代，人力资源经理应该尽可能用具体明确的目标取代模糊的概念，准确说明一些预防性检查的原理和必要性，并移除医疗管理中的绊脚石。
刊期：2008年第11期
一个月之前，尚有人对美国和欧洲也许能从经济衰退的险境中脱身抱有希望，现在，这样的希望已经十分渺茫。目前看来，富国的经济已经跌落悬崖，现在的问题是跌落的高度。
作者：费洛迪 弘毅（编译） 刊期：2008年第11期
很多企业在中高层管理职位的招聘中发现，要找到合适的人选真不是一件容易的事。因为总是有这样那样的心理陷阱妨碍企业的招聘流程。那么，怎样避开这些陷阱，大幅度改善招聘，招到合适的高管？
作者：陈晓萍 刊期：2008年第11期
美国心理学家米尔格莱姆（Milgram）在1970年曾经做过一个著名的实验。在实验室中，他让普通市民用电击的方式，惩罚一个在学习过程中给出错误答案的人，并且，随着错误次数的增加，要求他们增强电击的幅度，从5伏逐渐增加到400伏。米尔格莱姆想看一看到底有多少人会无条件服从命令。
作者：陈晓萍 刊期：2008年第11期
不知从什么时候开始，能够睡个足觉变成了一件奢侈的事情。工作压力大，学习任务重，社会交往不可少，电视、网上的奇闻轶事也精彩，这个世界上好玩好看的东西实在太多，而每天的时间总共只有24个小时，能够牺牲的就只有睡眠的时间了。因此，抬头环顾四周的同事，从清早开始就打哈欠，没有咖啡就无法进入工作状态的比比皆是。
刊期：2008年第11期
随着金融危机的蔓延，在这个寒冷的冬季，低迷的经济，萎缩的市场，迫使大部分企业都在进行战略收缩或者转型，并相应调整人力资源的需求。这一点，从最近一系列有关裁员的负面新闻中可以看出。
刊期：2008年第11期
无论是由于战略转型，还是迫于生存的压力，以及诸如此类的其他因素，总之，企业在运用减员缩编这类方式节约成本时，HR无不直接面临一项考验，就是尽可能保持需要离开的员工与公司之间，是平和、友好地“分手”，不能实现这一目标，也要至少保证：今后做不成朋友，也不要成为顽固的敌人。
作者：金明辉（主持人） 刊期：2008年第11期
很少有员工不在背后嘀咕老板的，人有千面，老板也是人，有的能力有限，有的会决策错误，有的刚愎自用，面对这样的老板，你是否是勇气提出反对意见？
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊