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管理@人杂志 管理@人
省级期刊
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管理@人杂志 2008年第09期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • 人事

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    ST春兰再换两高管;奇瑞销售老总李峰宣布辞职;沃达丰管理层重新洗牌;UT斯达康改组领导层CFO巴顿将退休。

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    我们能够判断,万科可以非常安全地度过本次调整。在2007年行业普遍亢奋的氛围中,是我们率先提出公司应更为重视经营的稳健性和财务的安全性。当行业进入调整期时,我们是仓位最轻的大型上市企业之一。目前我们手持的现金,超过一年内应该偿付的借款总和。我们在获取资金支持上,拥有相当明显的优势。

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    三位离职副总将诉SAP(中国)变相解雇;今年东莞近500家外资企业关闭外迁;社保异地转续有望年内破冰;广东拟重奖高层次人才最高每人3000万元。

  • 新贵们的职业生涯转变

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    当威廉·布里奇斯说到“职位将不复存在”时,就是告诉我们,今天更明智的做法是找寻一份事业而不是一个职位。如果你正考虑开展自己的事业,你可能很想知道应该从哪儿开始着手。首先,你必须清楚地了解自己,知道自己所具备的技能和竞争力及发展方向,并且制定一个时间计划,利用这些计划帮助实现自己的理想。

  • 如何在经济不景气时保住你的工作

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    公司在艰难时期会制定计划来维持生存,你呢?在经济困难时期,裁员和冻结招聘几乎是一种惯例,但是当你所在的公司迫于无奈开始裁员,这对你的家庭而言会是一个沉重的打击。

  • MySpace面临的挑战

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    随着MYSpace的最大竞争者Facebook的用户急速剧增,MySpace联合创始人克里斯吵衔址蚝吞滥伐安德森不得不又回归到他们以前发家的根本,把发行音乐、流行文化等服务作为盈利模式以促进下一阶段的发展。MySpace已经经历了大约四年半的发展,对于克里斯妒衔址蚝吞滥伐安德森来说,这四年半确实是非常艰难的一段时期。因为之前,很多网站的观察家们...

  • CEO应该担任董事长吗?

    作者:杰伊·洛希 安迪·佐立克 钟凌枫(编译) 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    最近连续发生的企业丑闻动摇了人们对企业管治的信心,但没有理解深透就采取英国企业的领导力治理模式显然也是不足取的。对美国企业来说,增加一个有能力的“领导董事”或“主持董事”,有望在有效管治与有效领导之间取得平衡。如果选择董事长与CEO分治的模式,来自英国的教训也不容忽视。

  • 从品牌的属性谈起

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    最近有两条商业新闻引起了我的特别关注:一条是可口可乐以23亿美元的高价收购中国的汇源果汁,另一条是娃哈哈与达能旷日持久的商标之争近期暂时告一段落,娃哈哈商标终裁归娃哈哈集团所有。

  • 失去信任

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    一个人在什么情况下会对另外一个人失去信任?回答这个问题很有“说来话长”的味道。最近一位朋友告诉我的故事让我对这个问题深思良久,似乎有了一点醒悟,写出来与大家分享。

  • “中国人力资源100人”发起年会暨2008(秋季)论坛缘起

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    叩问心灵,我们会知道脚下这片土地的渴望;深望苍穹,我们能感受千年文明的回响……

  • 序篇

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    著名作家毕淑敏女士有一次到一所大学演讲,当演讲进入回答问题阶段时,她收到很多提问纸条,纸条上提得最多的问题是:“人生有什么意义?请你务必说真话,因为我们已经听过太多言不由衷的假话了。”

  • 幸福学与企业管理

    作者:丘丘 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    曾经有这样一位大学老师,一度对语言文字组合痴迷,也逐渐因为研究现代诗出名,至少在圈内及各高校间闻其大名者众。一段时间之后,不仅出于“传道授业解惑”的职业要求,他要回答一届又一届学生的质问,还因为研究领域的缘故,他要受到圈内人出于交流沟通抛来的提问,以及探奇或者挑衅甚至其他莫名其妙缘故的质疑。

  • 重谈企业社会责任

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    2008年9月,中国乳业遭遇前所未有的危机,在三鹿婴幼儿奶粉曝出含三聚氰胺之后,伊利、蒙牛等22家乳品企业的产品也被检出三聚氰胺。在此事件前,这三家企业,尤其是伊利和蒙牛,一直都表现出勇于承担企业社会责任的样子,不仅每年要拿出上千万元用于公益活动,而且频频在媒体露面,宣称坚持承担社会责任,因此,当产品被检出问题时,举国上下...

  • IBM&万科:领导力发展之道

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2008年第09期

    在全球一体化的今天,企业面临的外部环境变化非常快速,因此,做十年、二十年计划的企业越来越少,企业一般都是做一年、两年或者三年计划,在这种情况下,企业对人才的培养就越来越重要了,企业培训的机构硬件能力要非常强才能适应短期效应的变化。

  • 绩效管理,HRVS直线经理“中人群英会”

    期刊:《管理@人》 2008年第09期

    绩效管理是人力资源管理的核心模块,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,与此同时它也是最艰难的模块,因此,企业中常能听见“绩效考核流于形式”的声音,但是反思其管理流程发现,其实绩效管理并非由人力资源部门主导,人力资源部仅仅是绩效管理的组织与支持者,而各级直线经理才是绩效管理的真正主导者。

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