首页 期刊 管理@人 将规矩引入方圆:HR管理有“雷区” 【正文】

将规矩引入方圆:HR管理有“雷区”

作者:龙景钊
hr管理   劳动力资源   资本资源   雷区   竞争优势  

摘要:“弱劳动”会慢慢站起来,“强资本”必须睁大眼睛看人。我国最不缺的是人,劳动力资源的相对过剩成了一项竞争优势,物以多为贱,劳动者的主人公地位在高歌中、在弱化保护中剧烈褪色,再加上资本资源的相对稀缺,资源分配长期厚此薄彼,因此,劳动者在劳动关系中长时间处于弱势地位,“弱劳动”“强资本”现象在劳动力买方市场的格局中格外突出,资本称雄傲视万物,员工权益屡遭侵害,违法用工演化成世态人情。

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