发表之家网站,学术咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502 股权代码 102064
管理@人杂志 管理@人
省级期刊
分享到:

管理@人杂志 2008年第07期

Management @ People

主管单位:吉林省社会科学院
主办单位:吉林省社会科学院
国际刊号:1007-7685
国内刊号:22-1054/F
审稿时间:1个月内
创刊:2005
类别:经济与管理科学
周期:季刊
发行:北京
语言:中文
曾用名:
出版社:院校类
邮编:130051
主编:
邮发:112-74
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • 公司

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    中石化郑州公司资不抵债宣布解散;玖龙纸业415名员工被辞退;沃尔玛等5家外企承诺捐款仍未到位;西门子将在全球裁员1.72万人;美联物业:高管跳槽门店减缩

  • 人事

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    华电集团原总经理曹培玺出任华能集团总经理;康宝莱总裁彭阁瑞学历造假;李东生续任TCL集团董事长;华友世界总裁王少剑辞职;盖茨退休580亿美元身家全部捐给社会

  • 声音

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    广东的经济主要靠低成本、低价格、技术含量不高的企业支撑着。如果把工资涨得太高,企业扛不住,就走了。广东省的企业扛不住,国有企业也扛不住,除了垄断性企业。倒闭的后果肯定会由社会来承担,尤其造成缺乏技术的劳动者失业。这些劳动法规的初衷本是保护下层劳动者,最终也许会反而伤害了他们。——广东省社科院学者丁力

  • 职场

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    北京发布2008年工资指导线至少应增长3.5%;人力资源社会保障部查出6万人冒领社保1.8亿元;北京将出台错峰上下班具体方案;投行刮裁员风华尔街面临“大清洗”;常州某企业突然间辞退40多名员工遭投诉

  • 人力资源的又一把利刃剑

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    今天,绿色对于企业已不仅仅代表颜色,还是一项日趋受到重视的业务战略。英国气候变化和环境国务部长伊恩·皮尔森先生谈到,今后,企业的二氧化碳决算将会与财务决算一样受到关注;同时,他还在联合国可持续发展委员会的第15次会议中指出,企业必须正视气候变化的现实以及这种现实对企业长期利益造成的影响。据2008年《经济学家》信息部报告,...

  • “幕后英雄”

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    在企业中有这样一群“幕后英雄”,他们可能不是企业中的“明星”,但却是企业r的中流砥柱,他们能够创造也能毁灭一个企业,正所谓水能载舟,亦能覆舟。

  • “学习”在全球范围内分散劳动力中的重要作用

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    全球化正以前所未有的速度冲击着市场。“学习”在全球开展其业务已在企业中上升到了非常高的地位。对于在总部工作的多数员工来说,一旦被派出,很难熟悉当地的文化。但是,许多业务的开展与当地文化密切相关。如何在一个新的国家开展新的业务呢?

  • 管理“流动的”文化

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    何渭组织文化?简言之,就是组织所重视的关键特征和假设,它可以影响利益相关者的态度、行为及努力程度。强组织文化会产生高绩效,但往往也是变革的主要障碍。强组织文化又是组织核心竞争优势的源泉,当杰克韦尔奇执掌通用电气时,将企业文化塑造为征服竞争性的环境,并被人们戏称为“中子杰克”,意为:他像中子弹一样,打掉组织建筑物内的所...

  • 成功执行战略的秘诀

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    研究表明,企业的战略不能得到有效执行,原因在于他们直奔组织结构的问题,而忽视了组织有效性最强有力的驱动力——决策权和信息流通。当一个公司的战略执行出现问题的时候,经理人的第一直觉是应该战略重组了。但我们的研究表明,好的执行始于明晰决策权和确保信息流通。如果你能把握住这些,结构和激励的问题常常会变得显而易见。

  • 请勿子承父业

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    在英国,子承父业曾经是很多英国父母的骄傲,然而根据哈德森公司(Hudson),最近做的调查显示,子承父业已经成为过去,大约有五分之一(21%)的英国IT从业者,对他们目前的工作非常失望,以至于他们不希望自己的孩子再从事IT工作。

  • 寻找石油高价始的作俑者

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    亚特兰大对冲拱金经理迈克尔·马斯特斯(Michael Masters)足国会两场有关投机者哄抬油价聆讯会的明星见汪人。马斯特斯争辩说,如果没有投机者,现在的油价可能只有每桶65或70美元。他指出,投资商品指数产品的金额在过去5年里由130亿美元猛增到了2,600亿美元。他认为,这才是理解高油价的关键。

  • 超越巅峰

    期刊:《管理@人》 2008年第07期

    山迷公司的前两任老板都在登山活动中遇难,而公司本身也一直处于半死不活的状态。现任老板希望能将它带上健康的发展之路。

  • 别人的秘密

    作者:陈晓萍 期刊:《管理@人》 2008年第07期

    今年夏天去意大利旅行,曾走进无数个教堂体会宗教的神秘力量。虽然我是个无神论者,但在威尼斯、佛罗伦萨、罗马的石板小巷中穿行,见到那一座座精雕细划、穹顶通天的建筑时,总是忍不住要进去看一看。可喜的是,每一座教堂的门都是对众生大开的,因此让我大饱了眼福,亲眼看见灵魂的赎救在意大利人民生活中的重要程度。而最让我充满好奇的,就...

  • 劳动纠纷,夹缝中的HR——劳动纠纷,HR的梦魇

    作者:金明辉 期刊:《管理@人》 2008年第07期

    当企业发生劳动纠纷,应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工,却要作为资方的代表应诉,究竟如何合理地处理这类案件,始终是人力资源工作者的命题。

  • 劳动争议预防措施

    作者:左祥琦 期刊:《管理@人》 2008年第07期

    如何保持本单位的劳动关系和谐与稳定?有什么办法或措施可以有效地减少和预防劳动争议的发生?这个问题不知困扰了多少企业及其人力资源管理者。

相关期刊
在线投稿 发表咨询 加急见刊 杂志订阅 返回首页