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新官上任“四把火”——如何诊断商业环境创造突破性业绩

作者:高中华 中国人民大学组织与人力资源研究所
环境创造   突破性   业绩   商业   诊断  

摘要:博思艾伦咨询公刮2005年的全球调查报告《CEO Succession2004》透露,全球最大的2,500家公司中,CEO离职率再创历史新高,14.2%的主管离职。统计数据进一步显示,亚太区(不包括日本)是更换CEO最快的地区,约有17.5%的大型企业更换了CEO,比2003年增加230%。据国际知名就业咨询公司Challenger Gray&Christmas跟踪统计,2006年离职CEO任期40%不到1.8年,50%上任甚至不满1年。

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