摘要:现在该关注薪酬支付及运用的有效性了!只有这样,才能将钱花在最有价值、投资回报率最高的人才身上。同时,企业也要更关注多元的奖酬搭配,提供全面的吸引、激励和留任的奖酬机制,发挥各项奖酬的优势,并注意结合人才的需求,以期在人才管理和薪酬效益上取得最佳的平衡。——华信惠悦中国大陆地区薪酬总监廖怡玟
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:季刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!