摘要：绩效管理、绩效考核在管理界已经被炒得热火朝天，咨询机构反复地培训如何做绩效管理，企业也都开始进行绩效管理的工作，但是很多企业在实施绩效管理以后，并没有得到预期的效果，甚至得到了相反的效果，企业的绩效不但没有提升，反而产生了下降，在经过前期的实践后，企业界对绩效管理的作用开始产生怀疑。
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