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从战略角度看《劳动合同法》——变革时期,转变思路,把握趋势,变被动为主动

作者:常凯 中国人民大学 教授博士
变革时期   人力资源发展   人力资源管理   劳动者   中国  

摘要:人力资源在中国究竟怎么发展,这是大家最关心的一个问题,但是中国的人力资源发展从今年或者今后遭遇最大的挑战是什么呢?恐怕大家关心的就是《劳动合同法》的实施对于人力资源管理的影响。《劳动合同法》颁布以后,引起了全国高度的关注。人们对这部法律的评价和感受是不一样的,一般来说劳动者觉得这部法律更多的是保护自己,感到更多欢欣,企业感到更多的是压力。

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