摘要：从《劳动合同法》颁布到实施半年里的表现来看，2007年10月1号以前《劳动合同法》颁发以后，中国劳动合同法属于自觉自发的学习和研究阶段；从2007年10月1日开始中国企业掀起应对《劳动合同法》的高潮，一潮高过一潮，华为起了重要的标志性作用，对中国《劳动合同法》的宣传起了不可磨灭的贡献，从此揭开了中国企业应对《劳动合同法》的序幕：集体劝辞、逆向派遣、提前改变合同，遣散事实用工，大限之前的集体终止……

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社