首页 期刊 管理@人 绩效管理缘何未能提高绩效 【正文】

绩效管理缘何未能提高绩效

作者:王秋实; 唐朝波
绩效管理   企业经营   管理过程  

摘要:绩效永远是企业的重点,没有绩效,一切都无从谈起!在企业经营管理过程中,有许多因素,如效率,质量、员工的行为和态度等,都会对绩效产生影响。当一种因素相对于其他因素对绩效的作用特别明显时,我们将在绩效管理中考虑到这些因素,并努力通过改善这些因素来提高绩效。

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