摘要：从以上的职场案例中我们不难看出赵经理的工作开展真可谓：困难重重、举步维艰!说到这里，我们不禁要问，是什么让赵经理“进退两难”？与其说赵经理是绩效考核上的失败，不如说是职场上的“沉戟”。那么真正导致这职场“沉戟”原因，与其说是输在工作能力，不如说是输在职场的潜规则。

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