摘要:The Institute for Corporate Productivity和HR.com最近就绩效管理的现状和如何改善绩效管理联合调查了1000名来自不同行业的HR专业人员,发现目前实施的绩效管理实践的价值并明显,不能有效地提高雇员的绩效,特别是大部分组织实施的绩效管理实践缺乏一致性,只能将员工、管理者和部门区分开来,而对组织来说,作用不大。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:季刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!