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当竞争对手盯上员工

作者:金明辉
核心员工   竞争对手   留住人才   激励机制   公司  

摘要:被竞争对手盯上的员工,能力应该很强或者是公司的核心员工,长期有效的激励机制才是留住人才的关键。

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