首页 期刊 管理@人 “友谊”毁掉的培训 【正文】

“友谊”毁掉的培训

作者:胡可 《管理@人》记者
培训   人力资源部   管理问题   总经理  

摘要:培训效果的评估结果的确非常差,陆静被总经理批评得很严厉。但陆静还是这样为自己的上司做了辩护,“根源还在于人力资源部对培训的组织和管理问题。谁让自己没把工作做好呢?毕竟,这已经是第三次了呀。”

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