首页 期刊 管理@人 许盛华:企业培训的“摆渡人” 【正文】

许盛华:企业培训的“摆渡人”

作者:程海涛 《管理@人》记者
企业培训   管理软件   个性化处理   动态需求   组委会  

摘要:组委会评价:许盛华通过提出“静态需求”和“动态需求”理论,实现对每个人的培训需求进行个性化处理。在此基础上,他又设计出“摆渡人”培训管理软件,将大部分工作交给系统和软件去完成,人们只需从中轻松获取各种数据。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社