摘要:2006年5月9日,韬睿咨询公司全球人力资源调研报告,指出只有8%的中国员工被认为具有高敬业度,并且愿意为所在企业做出更多的贡献。翔实的数据分析、详细的管理改进建议……韬睿的这份调研报告成为2006年众多企业HR的焦点话题。
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