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CEO操盘多元文化

作者:王春梅 《管理@人》记者
多元文化   ceo   宗教信仰   跨国公司   企业管理  

摘要:“不同的种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、经历——当出现这些差异时,人们总是会面临着挑战,我们总是有一种拒绝差异的趋向,但我认识到,我们更需要差异。因为,只有那些差异的东西才是唯一能让我们实现对抗自我、获得成长的方法。”

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