首页 期刊 管理@人 谁动了员工的绩效? 【正文】

谁动了员工的绩效?

作者:钟孟光 《管理@人》记者
员工管理   绩效考核   直线经理   人力资源部   公开性  

摘要:在员工绩效考核中时,人力资源部的工作是帮助直线经理与雇员共同解决问题。但前提是要得到直线经理的支持,并将重点放在提供支持与鼓励上。这种情况下,公开性的讨论往往是最好的解决办法。

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