管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
刊期：2006年第08期
Sun推进重组计划计划裁员5000；科龙董事会进入海信时代苏玉涛任总裁；西门子掌门称：今后可能进一步裁员；AMD计划增兵印度工程师人数将增一倍；UT斯达康称员工涉嫌海外行贿将展开调查；
刊期：2006年第08期
美菱前总裁出任荣事达副总裁实为降职；丰田董事长卸任在美大扩张是最大成就；上汽股份任命墨斐为执行副总裁；改制理念不同被调职徐工总经理突离职；证券界铁娘子受命交行 出任非执行董事；
刊期：2006年第08期
“没有坚决把企业的核心价值观付诸行动，往往过多考虑企业业绩和个人能力；没有坚决制止一些主管在一个小团体里面形成和推行与集团愿景、价值观不一致的自己的价值观和行为标准，从而在企业内部形成诸侯文化的习气长期不能克服；对一些没有能力承担责任的管理干部过分碍于情面，继续让他们身居高位。久而久之，使公司内部风气变坏，员工激情减...
刊期：2006年第08期
垄断业收入高于其他行业10倍设限无定论；中国人过劳死急剧增加一年高达60万；调查：美国企业CEO薪酬是上班族的262倍；房产人薪酬：基层走低 高层坚挺；美国：收入差距拉大中产阶级社区萎缩；
刊期：2006年第08期
战略能决定企业成功吗？；导致员工不良行为的因素；绩效过高者也有破坏性；员工信任高级经理吗？；领导力制造厂；
作者：罗伯特·富姆; 菲利普·吉布斯; 马歇尔·戈德史密斯; 钟孟光（编译） 刊期：2006年第08期
1999年6月，GE晋升了戴维·卡尔霍恩、乔瑟夫·侯根和约翰·赖斯三名高管。这三个人中，分别要向CEO杰克·韦尔奇的潜在接班人（詹姆斯·迈克纳尼、杰弗里·伊梅尔特、罗伯特·纳尔代利）中的一个汇报工作。也就是说，如果三个人中的一个搬进了韦尔奇的办公室，另一个经验丰富的高管随时准备接任他的角色。
作者：陈晓萍 刊期：2006年第08期
那些曾经在历史上留下痕迹的团队，常常是因为他们创造了具有革命意义的产品。远的如创造了1093个技术专利的“爱迪生团队”，近的像发明了万事达信用卡（Master Card）著名广告词的“万事达”团队，以及为许多公司设计了“力挽狂澜”产品的IDEO团队。
作者：Luo; YaDong（口述）; 王春梅 刊期：2006年第08期
想学习跨国公司技术和管理技能的中国企业，在与西方企业进行非股权合作时，要分三步走：
作者：高娃 刊期：2006年第08期
不久前，华为公司25岁员工胡新字因过度加班，心力衰竭而亡。该消息一经传播，引起众多职场人士对加班文化的一片激烈讨伐之声。 然而，骂过了、表达过愤怒之后，一切还是老样子。无论是员工因为职场竞争激烈和追求职业发展而自愿加班，还是企业利用严格的业绩考核、老板的身体力行而强制带动员工加班，加班在众多的中国职场人士和老板眼中，目...
作者：张豫 刊期：2006年第08期
老板好像是最难逃脱加班厄运的。易凯资本有限公司首席执行官王冉就是这么一位。从2000年3月创办易凯开始，王冉说他经常的生活状态是这样的：下班后两三个商业合作伙伴的碰面，基本上到凌晨，然后赶早班的飞机出差。
作者：严睿; 程海涛 刊期：2006年第08期
你愿意加班吗？可能这个问题会有很多种答案。人们开始越来越多地关注和讨论“朝九晚五”的问题，但这对于另一些人来说并没有太多的意义，因为在很多非制造行业的企业中（或者说是主要依赖于人的脑力智慧为客户提供服务的企业），延长工作时间已经成了那些每天出入于写字间白领们的家常便饭。
作者：莫克（编译） 刊期：2006年第08期
一些CEO声称：一旦有高职位缺人，就会有大批愿意每周工作7天、每天工作24小时的人前来应征。
作者：严睿 刊期：2006年第08期
Rain是摩托罗拉一家配套制造商的项目总监，每隔几个月他就从芝加哥飞到天津经济开发区工作一段时间，不过他的中国部下们并不喜欢Rain总是待在天津，因为Rain是一个工作狂，如果他在，他们就不得不改掉午休的习惯。
作者：程海涛; 王丹丹 刊期：2006年第08期
HR可能无法阻止加班，但可以为加班的员工提供更好的保障。
作者：谢家琳（口述）; 王春梅（采写） 刊期：2006年第08期
最早的过劳死这个名词和症状都是从日本发现的，日本也是10多年前才承认过劳死是一种疾病。现在日本每年都有1万多人过劳死，而且我跟踪发现，大多数过劳死都是白领，蓝领工人很少会过劳死。而且过劳死有一个特点，都是自己心甘情愿地加班加点。猝死之前其实是有大量征兆的，但这些人的投入性太高，所以没有能够注意到这些征兆。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊