首页 期刊 管理@人 内部竞聘制胜五剑 【正文】

内部竞聘制胜五剑

作者:谢力 南京大学工商管理硕士
公开竞聘   内部竞争   网络公司   核心员工   人力资源经理  

摘要:深圳某网络公司内部公开竞聘市场总监,5个员工报名竞聘,失败的4名员工回到原部门后,不到一个月,就有3名员工声称不堪忍受上司的冷嘲热讽而提出辞职。“这3人部是公司的核心员工,他们的离开对公司是一个很大的损失。”提及此事,该公司人力资源经理至今仍然耿耿于怀。

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