首页 期刊 管理@人 面试引发部门之争 【正文】

面试引发部门之争

作者:李超平 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所博士
面试方式   招聘模式   工作流程   人力资源管理  

摘要:传统的面试方式在流程上存在二个与天俱来的问题错误的内容与错误的流程。这二个问题往往成为招聘效果低下的最重要因素。

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