摘要：虽然有很多管理者把尊重挂在嘴上，并用公司的一些制度体现出来，但更多的不尊重下属的行为却随处可见；听不进下属的意见，对下属的能力和为人总抱有怀疑的态度，看不到下属的成就等等。结果员工感受不到尊重，导致士气低落，效率下降，人员流失，管理混乱等问题。

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