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摆脱救火者的角色

作者:钟孟光; 王春梅 《管理@人》记者
人力资源总监   大中华区   利益冲突   利益分歧   爱立信  

摘要:爱立信大中华区人力资源总监张远志认为。公司和员工利益冲突固然不能避免,但如果HR的工作到位,利益分歧是可以减少的,完全可以摆脱经常扮演平衡者的角色这个困境。

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