摘要:爱立信大中华区大力资源总监张远志。处理中工关系最高境界是,如何培养员工对公司的认同感,使之作为一种主人而存在,整个公司所有维系员工关系的基本的出发点,是了解员工到底想要什么,只有了解员工的特性和特点,才能出台各种方案和模式。
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