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资讯   个性评估   进攻性   麦当劳   领导力  

摘要:谨防组织的“被动进攻性”(passive-aggressive);麦当劳的复兴;个性评估的广泛应用;超时工作的文化已过时;精神智慧型领导力(Spiritually Intelligent Leadership)。

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