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张守春:让薪资设计傻瓜化

作者:王珩 《管理@人》记者
设计步骤   薪资体系   傻瓜   人力资源部   组委会  

摘要:组委会评价:他的最大贡献就是把企业人力资源部最头疼的薪资设计这件事变得简单易行。听了他的“3E薪资设计”课程,企业只需遵循15个设计步骤,就能有效设计出有针对性的科学的薪资体系。

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