首页 期刊 管理@人 CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要靠业绩说话 【正文】

CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要靠业绩说话

作者:胡可 《管理@人》记者
cho   ceo   企业人力资源管理   首席执行官   经营模式  

摘要:在上海亚士漆公司会议室,人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法,并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。

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