摘要:皇家壳牌公司去年声明遭遇到管理不良和石油开采危机,这对员工形成负面影响,英国和欧洲大陆已经有20%的员工离职。为此,公司开始了一项“事业第一”的计划,与年轻的高级总裁交谈,使他们获得经验和领导技能。推动HR人员学习业务知识,有意识地帮助他们关注企业内部正在发生什么。
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