首页 期刊 管理@人 招聘的有效渠道 【正文】

招聘的有效渠道

招聘广告   公司网站   信息来源   内部员工   招聘渠道  

摘要:对应聘者的调查显示出,候选人第一次接触到他们选择的那家企业的信息来源如下:超过三分之一的人表示通过互联网的工作网站,第二通过猎头,只占10%,由企业内部员工推荐的比例为8.7%,应聘者认为最无效的招聘渠道是:公司网站上的招聘广告,以及公司行业协会上的广告。

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