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内部创业:强者恒强?

作者:王衍; 莫克 《管理@人》杂志社记者
内部创业制度   松下公司   创新精神   组织形式   竞争优势  

摘要:2000年底,松下公司决定启动创业基金PSUF。当时的设想是利用这个机制将公司里富有创新精神的优秀人才发掘出来,由这些人引发的旋风式的头脑风暴,彻底扭转松下“沉滞呆重”的组织氛围。

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